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2018上半年江西九江职业技术学院招聘48人公告
2018-07-24 01:05 admin/文    (点击: )

  秒速赛车4.资格复查。对专业能力测试入闱人员进行资格复查。资格复查时间安排在专业能力测试前进行,资格复查需携带材料:报名表、本人身份证、本科及以上学历学位证(海外留学人员需学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业和科研能力与业绩综合评价所需材料(含论文、课题、科研成果、取得各类证书、工作经历证明、获奖证书等),以及其他与应聘岗位相关材料。以上证书、证件及相关材料需提供原件及复印件。因资格复查不合格的,按笔试成绩从高分到低分依次替补。

  如因考生放弃或体检、心理测试、考察、公示环节有条件不符者,在总成绩80分(含80分)以上人员中从高分到低分依次递补1次,其他情况一律不递补。

  (2)各招聘岗位中非教师岗(即岗位名称未注明“教师”的)专业能力测试方式为:结构化面试+专业和科研能力与业绩综合评价,其中结构化面试的成绩权重为70%、专业和科研能力与业绩综合评价的成绩权重为30%。结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、交流沟通能力、综合分析能力、应变处事能力及相关专业知识等。

  1.本次招聘考核采取“笔试+专业能力测试”的方式进行。其中各招聘岗位通过资格初审的报名人员超过12人,先进行笔试,根据笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加专业能力测试人员。笔试、专业能力测试成绩满分均为100分,笔试、专业能力测试成绩各占总成绩的50%。若各招聘岗位报名人员达不到12人,根据资格审查情况,符合条件的人员直接进入专业能力测试环节,专业能力测试成绩即为总成绩。

  2.试用期按国家有关规定执行,试用期间患重大疾病或精神病者或不能胜任岗位需要与不服从组织安排的人员视为考核不合格,招聘单位有权单方解除聘用合同,下编、解除人事关系。

  (1)各招聘岗位中的教师岗(即岗位名称注明“教师”的)专业能力测试方式为:试讲+结构化面试+专业和科研能力与业绩综合评价,其中试讲的成绩权重为60%、结构化面试的成绩权重为20%、专业和科研能力与业绩综合评价的成绩权重为20%。试讲与结构化面试作为整体一起进行,试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力,结构化面试主要考察应聘人员的思维能力、组织协调能力、交流沟通能力、综合分析能力、应变处事能力及相关专业知识等。

  1.经体检、心理测试合格,并公示无异议后,签订聘用合同,办理聘用入编手续,享受国家规定的工资、福利待遇。

  1.体检:体检在学校指定的医院进行,体检费用自理。学校统一安排心理测试。体检或心理测试不合格的,不予聘用。

  1.网上报名。公告发布之日起至2018年6月5日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填写、提供《九江职业技术学院2018年上半年公开招聘报名表》(附件1)和《报名信息汇总表》(附件2),本人身份证、本科及以上学历学位证(海外留学人员需学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业和科研能力与业绩综合评价所需材料(含论文、课题、科研成果、取得各类证书、工作经历证明、获奖证书等),以及其他与应聘岗位相关材料,一并扫描打包压缩,以“应聘岗位名称+姓名+所学专业+毕业学校”为压缩包名称和邮件标题,发送邮件至邮箱。未按规定报名的,视为无效。

  2.资格初审。学校组织对报考人员进行资格初审,对于不符合报名条件的人员,或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消招聘考核资格和聘用资格。

  3.单位地址及联络人。九江职业技术学院(九江市十里大道1188号,邮编:332007)。联系人:胡老师,电话。

  为帮助大家了解2018江西教师招聘信息,江西教师考试网为大家提供了2018上半年江西九江职业技术学院招聘48人公告。报名时间:公告发布之日起至2018年6月5日。更多公告详情:

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